Головна · Метеоризм · Скільки триває робочий день у різних країнах. Трудоголіки проти ледарів: скільки триває робочий тиждень у різних країнах

Скільки триває робочий день у різних країнах. Трудоголіки проти ледарів: скільки триває робочий тиждень у різних країнах

Текст

Ганна Савіна

Наприкінці липня один із найбагатших людей у ​​світі Карлос Слім запропонував скоротити робочий тиждень до 3 днів – правда, він вважає, що робочий день у такому разі має тривати 11 годин, а пенсія починатиметься з 70–75 років. Слім - не перший, хто хоче, щоб люди працювали менше за стандартні 40 годин на тиждень. Ми розібралися, які існують версії ідеального робочого тижня і чому, на думку їхніх прихильників, вони зроблять людей щасливими, а економіку – процвітаючою.

Чому стандартний робочий тиждень складає 40 годин?


Відразу після промислової революції не існувало законів, що захищають права працівників, а власники фабрик хотіли отримати максимум прибутку: верстати коштували дуже дорого, і щоб покрити витрати, вони змушували підлеглих працювати по 12–16 годин на день 6 днів на тиждень.

1922 року Генрі Форд вирішив скоротити робочий тиждень до 40 годин, щоб у працівників з'явився вільний час і вони витрачали більше грошей. Іншими словами, Ford прийняв це рішення не через те, що хотів полегшити життя робітників, а тому, що хотів підвищити попит. В інтерв'ю журналу World's Work у 1926 році Форд пояснив, чому він замінив 48-годинний робочий тиждень на 40-годинний, зберігши зарплати працівників: «Відпочинок - це невід'ємна частина зростаючого ринку споживання, тому що працюючі люди повинні мати достатньо вільного часу, щоб використовувати споживчі товари, зокрема й автомобілі».

Щоправда, зараз 40-годинний робочий тиждень – це скоріше міф, ніж реальність. 85,8% чоловіків та 66,5% жінок у США працюють довше. Багато в чому сприяє поширення цифрових технологій (дедалі більше людей працюють дистанційно, ведуть ділову листування у неробочий час тощо. буд.) та економічні труднощі, які дозволяють роботодавцям надавати співробітникам такі привілеї.

Скільки годин на тиждень працюють люди у різних країнах?


У деяких розвинених європейських країнах робочий тиждень навіть коротший, ніж 40 годин. У Франції її тривалість становить 35 годин, а Нідерландах - 27 годин. У середині 2000-х голландський уряд першим у світі запровадив тривалість робочого тижня менше 30 годин. Однак не у всіх країнах робочий час скорочується: наприклад, у Греції працюють у середньому 43,7 години на тиждень (але це не сприяє зростанню економіки), в Ізраїлі – 44 години, у Мексиці – 48, а у північнокорейських робочих таборах – і зовсім 112 годин на тиждень.

Які альтернативи?


4 години

За 4-х годинний робочий тиждень виступає Тімоті Ферріс, автор бестселера The 4-Hour Workweek. Знаменитий американський письменник та активіст і сам колись працював по 14 годин на добу, але зрозумів, що це робить його нещасливим і вирішив розробити систему, яка дозволить йому працювати значно менше. У книзі Ферріс описує безліч перевірених на собі способів, які дозволяють йому працювати ефективно і при цьому багато мандрувати та самовдосконалюватись. Один із ключових принципів автора полягає в тому, що на виконання 80 % роботи потрібно 20 % запланованого часу. Саме тому головний секрет Феррісса - правильне розставлення пріоритетів та делегування не дуже важливих та трудомістких завдань помічникам.

21 год

Прихильники 21-годинного робочого тижня вважають, що такий підхід до роботи може вирішити одразу кілька проблем: безробіття, надмірне споживання, високий рівень викиду вуглецю та нерівність. Цей варіант пропонує британський фонд New Economics Foundation, який виступає за перебудову економіки таким чином, щоб зробити життя людей щасливішим та зберегти природу. У доповіді фонду йдеться про те, що скорочений робочий тиждень змінить звички і перерве замкнене коло сучасного життя, коли всі живуть, щоб працювати, а працюють, щоб заробляти, щоб споживати.

30 годин

У 1930 році, у розпал Великої депресії, кукурудзяний магнат Джон Харві Келлог провів експеримент: він замінив 8-годинний робочий день на 6-годинний на своєму заводі в Мічигані. В результаті компанії довелося найняти сотні нових співробітників, собівартість впала, співробітники почали працювати більш ефективно та отримали більше вільного часу. Нині подібний експеримент проводиться у шведському Ґетеборгу. Цього року державних працівників розділили на дві групи: одні працюють по 6 годин, інші – по 8 годин на день, і одержують за це однакову зарплату. Організатори експерименту сподіваються, що люди, які працюють менше, рідше хворітимуть і почуватимуться краще. Експеримент проводиться за підтримки Лівої партії, а прем'єр-міністр Швеції Йон Фредрік Рейнфельдт із Помірної коаліційної партії вважає, що ця реформа може коштувати мільярд доларів і призведе до рецесії.

32 години
(4 дні)

Також існує багато прихильників 4-денного робочого тижня. Колумніст Forbes Річард Айзенберг вважає, що такий графік буде особливо важливий для бебі-бумерів (тобто людей, народжених між 1946 і 1964 роками), тому що додатковий вільний день дасть їм можливість більше піклуватися про літніх батьків або онуків, освоювати нові навички та готуватися до виходу пенсію. Поки що лише 36% компаній у США дозволяють співробітникам працювати менше 40 годин на тиждень.

33 години

Виступаючи наприкінці липня на бізнес-конференції в Парагваї, один із найбагатших у світі людей Карлос Слім заявив, що, на його думку, робота здебільшого організована неправильно. Він упевнений, що люди мають виходити на пенсію не у 50 чи 60, а в 70–75 років, але при цьому люди з більшим стажем мають працювати менше ніж 5 днів на тиждень. Щоправда, запропонований Слімом робочий тиждень не набагато коротший за 40 годин, - мільярдер вважає, що люди повинні працювати по 11 годин на добу. Слім вважає, що такий розклад дозволить нам більше відпочивати, підвищить рівень життя та дозволить зберегти здоров'я. Магнат вже втілює свою ідею в життя: у його компанії Telmex співробітники, які працюють з молодого віку, можуть піти на пенсію до 50 років або продовжити роботу по 4 дні на тиждень і зберегти свою зарплату.

6 днів

2 дні – це надто довгі вихідні для багатьох людей. Так вважає, наприклад, виконавчий редактор Business Insider Джо Вайзенталь, який зауважив, що в неділю люди активніше користуються Twitter і читають онлайн-ЗМІ. Крім того, Вайзенталь, як і багато професіоналів, сам працює по неділях - так йому краще виходить почати тиждень. Щоправда, численні дослідження показують, що 6-денний робочий тиждень може погано позначитися на здоров'ї та загальному стані: підвищити ризик депресії, серцевого нападу та виникнення багатьох захворювань. Крім того, переробляючи, ви ризикуєте закинути корисні звички через брак часу та сил. Також вчені довели, що переробки можуть негативно позначитися на ерудиції: дослідження показує, що ті, хто працює 55 годин на тиждень замість 40, мають менший словниковий запас і гірше аргументують свою думку.

7 днів

Незважаючи на те, що в жодній країні світу немає 7-денного робочого тижня, деякі люди працюють саме стільки - зазвичай це ті, хто займається творчою роботою (наприклад, пише книги), і ті, хто починає власний бізнес. Щоправда, не багато хто з них працює по 8 годин щодня. Наприклад, співзасновник і CEO Buffer Джоель Гаскойн спробував працювати щодня менше часу, роблячи перерву на дві години в середині дня. Свій експеримент Джоель описав у статті на сайті Lifehacker.com: за його словами, це був цікавий досвід, але він не зміг звикнути до роботи у вихідні та не встигав відновлюватися після роботи. Але такий розклад допоміг Джоелу з'ясувати, що йому достатньо лише одного дня на відновлення, і тепер він працює 6 днів на тиждень.

ІЛЮСТРАЦІЇ.

Найбільшими трудоголіками на Землі визнано мешканців високорозвинених країн Сходу - Південної Кореї та Японії. І це не дивно: для того, щоб підняти економіку на такий високий рівень та утримувати звання найтехнологічніше розвинених країн світу, потрібно багато працювати. Робочий тиждень у Японії та Південній Кореї триває в середньому 50-55 годин на тиждень. А враховуючи часом величезні відстані, які жителі цих країн долають для того, щоб дістатися робочого місця, виходить, що з раннього ранку і до пізнього вечора вони проводять на роботі або в дорозі. Не дивно, що у мешканців цих країн такий високий відсоток смертності на робочому місці навіть у досить молодому віці.

Трохи відстають від своїх колег у Японії та Південній Кореї американські та китайські службовці. Корпоративна культура, робота на результат та звичка затримуватися в офісі допізна властиві працівникам США та Китаю. Норми робочого часу тут визначаються 40-годинним робочим тижнем, але в цей час рідко вдається вмістити всі завдання, які працівник змушений виконувати в умовах величезної конкуренції та тиску керівництва. Тож у середньому робочий тиждень у цих країнах розтягується до 46 годин.

У країнах східної Європи та Росії теж нерідкі затримки на роботі. І на відміну від переробки в США тут рідкісний роботодавець заплатить працівникові понаднормові. Навіть коли робочий день вимушено скорочується у період економічної нестабільності, роботодавець не поспішає виконувати трудовий договір, змушуючи працівників залишатися на робочому місці до 42-45 годин на тиждень.

Свобода від офісного рабства

Найбільшу свободу на роботі мають мешканці західної Європи. Роботодавці Франції та Італії не прагнуть затримувати працівників в офісі, адже за це їм доведеться виплачувати величезні компенсації: жителі Європейського Союзу добре знають свої права та готові їх обстоювати. Крім того, робочий час країн ЄС постійно скорочується. Офіси рідко працюють після 17.00, а магазини – після 20.00. У вихідні відпочивають навіть працівники сфери обслуговування у супермаркетах та багатьох кафе. У Франції у офісних службовців робочий тиждень може тривати лише 4 дні - з понеділка по четвер, надаючи довгі вихідні, які можна провести всією сім'єю, бо заняття у школах також скорочені.

У середньому службовці Франції та Італії зайняті на роботі близько 35 годин на тиждень, жителям Англії доводиться працювати трохи більше - близько 39 годин на тиждень. Такі нововведення виникли після економічної кризи, але змінювати тривалість трудового часу європейці не поспішають.

Джерела:

  • Найбільш процвітаючі країни у 2013 році

Поняття «розвинені країни» слід відрізняти від поняття «багаті країни». Якщо найбагатшими країнами сьогодні є держави, які живлять скарбницю з газових та нафтових джерел, то найрозвиненіші країни – це держави з високим рівнем освіти, продуманою соціальною політикою, економічними показниками, що зростають.

Новий час – нові рейтинги

2011 року в рамках інвестиційно-банківського проекту GSAM проводилися дослідження економік різних країн. Проаналізувавши найрізноманітніші показники, члени дослідницької групи дійшли такого висновку: звичний поділ країн на держави з розвиненою і економікою, що розвивається, застарів.

Лідер групи GSAM Джим О'Ніл заявив, що настав час запропонувати світу нову модель, в якій лідируючі місця займатимуть держави, які демонструють стабільне збільшення ВВП. Згідно з цим рейтингом, найрозвиненішою економікою світу є економіка Китаю, який демонструє 15% збільшення ВВП щорічно. Слідом за Китаєм йдуть Японія, Франція, Німеччина, Бразилія, Великобританія та Італія.

«Велика сімка»

Однак більшість дослідників сходяться на тому, що потрібно застосовувати класичний підхід до аналізу макроекономічних показників. Існує «велика сімка» держав, які поки що не бажають розлучатися зі своїми позиціями лідерів. Вони досягли найкращих показників за рівнем розвитку економік, технологій, виробництв, науки. Промисловість Канади, США, Німеччини, Франції, Італії, Німеччини, Великобританії випускає 80% світового обсягу продукції, і на це необхідно зважати.

Багато хто з нас звикли вважати найрозвиненішою країною у світі США. Це не дивно: держава тримає свої позиції вже з лишком сто років. Однак останнім часом економіка США сильно похитнулася. Економічна криза і неухильне зростання ВВП країн, що розвиваються, призвели до того, що США стали здавати свої позиції. До 2011 року державний борг Сполучених Штатів становив 15,33 трильйона доларів. Незважаючи на такі показники, США вважають лідером за рівнем інноваційного розвитку технологій.

Рейтинг за рівнем доходу на душу населення

Нідерланди – одна з найрозвиненіших на планеті країн з точки зору соціальної політики та доходу на душу населення. В останні десятиліття держава переживала кілька періодів спаду, але нині економіки Нідерландів простежується стабільне зростання. Сьогодні країна займає лідируючі позиції у рейтингах, які враховують рівень розвитку енергетичної інфраструктури та мережевих технологій. У Нідерландах випускається високоякісне обладнання для телекомунікаційних систем та інших цілей.

У Катарі ніхто нікуди не поспішає. Та й куди поспішати: країна вважається найбагатшою у світі, завдяки наявності найбагатших родовищ газу та нафти. Держава знаходиться на 3 місці у світі газових родовищ, на 6 – на експорт газу, на 21 – на експорт нафтопродуктів. Красива, розкішна країна, населення якої нічого не знає про безробіття.

Джерела:

  • Найбагатші країни світу
  • Найрозвиненіші країни світу
  • Фото Нідерланди

Щоб пошук роботи не затягнувся на тривалий час, до цієї справи слід поставитися з серйозністю. Шукати роботу потрібно ефективно. Лише тоді вдасться зробити це в найстисліші терміни.

Багато людей шукають роботу зовсім неправильно. Вони виставляють своє резюме і чекають, коли роботодавець їм зателефонує. Це, звичайно, правильно, але сюди також слід додати пошук вакансій, на які можна відправити своє резюме.

Однак і цього часом недостатньо, щоб швидко знайти роботу. Тому слід надсилати резюме до організацій, які не шукають співробітників. Справа в тому, що багато організацій не виставляють вакансії, а розглядають резюме потенційних співробітників у розділі: "Шукають роботу".

Щоб швидко знайти бажану роботу, необхідно потрапити на співбесіду. Що більше співбесід, то більша ймовірність отримання бажаної посади. Але часом проблема полягає в тому, щоб потрапити на велику кількість співбесід. Для цього потрібно відправити резюме до не менш як ста організацій. Можна більше. У цьому випадку, чим більше, тим краще.

Особливу увагу слід приділити резюме. Воно має бути написане грамотно та зрозуміло. Багато хто не пишуть у резюме про свої навички, вміння, сильні риси характеру та захоплення. Просто тому, що соромляться. А даремно. Резюме - це єдина можливість для роботодавця знайти відповідного співробітника, і інколи особисті якості є ключовими. Для багатьох роботодавців це набагато важливіше за досвід роботи та трудового стажу.

Знайти роботу швидко після відходу з попереднього місця роботи дуже важливо. Адже що довше людина сидить без роботи, то менше хочеться працювати.

Сьогодні я вирішив зібрати та опублікувати дані про те, скільки триває робочий день, робочий тиждень та робочий час у різних країнах світу, а також проаналізувати, наскільки ці показники впливають на рівень розвитку економіки країн. На цю думку мене наштовхнули ті, що нещодавно закінчилися в Росії т.зв. "Новорічні канікули", протягом яких багато працівників відпочивали.

Є багато інших святкових днів, які не святкують в інших країнах, і я вже не раз чую думки про те, що росіяни занадто багато відпочивають, а треба, мовляв, працювати. Покопавшись у статистиці, я дійшов висновку, що все це абсолютна помилка: за фактом росіяни належать до людей, які працюють найбільше у світі! Та й жителі сусідніх країн СНД теж недалеко пішли. А тепер докладніше…

Є така міжнародна Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР), яка займається підрахунком та порівнянням статистичних даних у різних галузях. Так ось, крім іншого, вона веде підрахунок фактично відпрацьованих робочих годин (включаючи офіційні підробітки та переробки).

За даними ОЕСР, у 2015 році середньостатистичний житель Росії провів на роботі, увагу, 1978 годин! Це означає, що він відпрацював 247 8-годинних робочих днів, тобто працював усі робочі дні на рік за нормою, без скорочених днів і взагалі без відпустки. І це лише за офіційними даними! Чи варто згадувати, скільки людей переробляють неофіційно?
За цим показником Росія у 2015 році посіла 6 місце у світі. Перша п'ятірка країн, де працівники відпрацювали найбільше часу, виглядала так:

Мексика.
Коста-Ріка.
Південна Корея.
Греція.
Чилі.

Зверніть увагу: це переважно країни “середнього рівня” та “нижче за середній”, не найрозвиненіші, але й не найвідсталіші. Взагалі, не зовсім зрозуміло, чому в цей ТОП не потрапило багато азіатських країн, де багато працювати вважається хорошим тоном, люди принципово не відпочивають і не беруть відпустки. Проте звіт саме такий. А знаєте, в яких країнах, за даними ОЕСР, робочий час був найменшим?

Німеччина.
Нідерланди.
Норвегія.
Данія
Франція.

Взагалі всю першу десятку займають європейські країни. Наприклад, робочий час середньостатистичного мешканця Німеччини у 2015 році становив 1371 годину, це на третину менше, ніж у Росії! Практично всі європейські країни, що увійшли до десятки країн з мінімальним відпрацьованим робочим часом, знаходяться на дуже високому рівні розвитку.

Звідки взагалі утворилася така різниця між відпрацьованим часом росіян та мешканців західної Європи? Можна виділити 3 основні причини:

Коротший робочий день та робочий тиждень.
Більш тривалі відпустки.
Суворіший підхід до переробок, роботи у позаурочний час.
Причому, що цікаво, тривалість робочого дня та робочого тижня не має найсильнішого впливу на фактично відпрацьований робочий час у році. Тому що за результатами дослідження ОЕСР видно, що країни з приблизно однаковою тривалістю робочого дня та робочого тижня можуть займати діаметрально протилежні позиції за фактично відпрацьованим робочим часом середньостатистичного працівника.

Давайте розглянемо, яка тривалість робочого дня та робочого тижня у різних країнах світу:

Нідерланди – мінімальний робочий тиждень у світі. Робочий день – у середньому 7,5 години, робочий тиждень – 27 годин.
Франція, Ірландія – робочий тиждень 35 годин.
Данія – робочий день 7,3 години, робочий тиждень – 37,5 години. Примітно, що при цьому середньогодинна зарплата в Данії на 30% вища, ніж у ЄС загалом – 37,6 євро на годину.
Німеччина – робочий тиждень 38 годин. Незважаючи на те, що німців традиційно вважають трудоголіками, річний робочий час мінімальний у світі!
Росія, Україна – робочий день 8 годин, робочий тиждень – 40 годин. Проте, за рахунок переробок (навіть офіційних!) і коротких відпусток, що часто недотримуються, ці країни входять до десятки країн з найбільшим відпрацьованим робочим часом на рік.
США – максимальний робочий тиждень – 40 годин. Фактично у приватному секторі працівники в середньому відпрацьовують 34,6 години на тиждень.

Японія – робочий тиждень 40 годин. Всі чули про трудоголізм японців, проте офіційний робочий тиждень там нічим не відрізняється від російського. У цій країні прийнято неофіційно затримуватися на роботі для просування кар'єрними сходами, в офіційну статистику це ніяк не потрапляє. За фактом робочий тиждень часто триває до 50 годин.
Великобританія – робочий тиждень – 43,7 години.
Греція – робочий тиждень – 43,7 години, фактично відпрацьований робочий час – максимальний у Європі.

Мексика, Тайланд, Індія – робочий тиждень до 48 годин, шестиденка.
Китай – середній робочий день – 10 годин, середній робочий тиждень – 60 годин. Час обідньої перерви у Китаї становить 20 хвилин, а середня тривалість відпустки – 10 днів.
Крім тривалості робочого дня та позаурочної роботи, на загальний відпрацьований робочий час впливає і тривалість відпустки, у європейських країнах із цим теж справи йдуть краще, ніж у Росії, Україні та інших країнах пострадянського простору.

наприклад, середня тривалість оплачуваної відпустки в різних країнах світу становить:
Австрія – 6 тижнів відпустки (з 25 років);
Фінляндія - відпустка до 8 тижнів (включаючи "бонуси" до 18 днів за тривалий стаж на одному підприємстві);
Франція – до 9,5 тижнів відпустки;
Великобританія, Німеччина – 4 тижні відпустки;
У середньому у Європі – 25 робочих днів відпустки (5 тижнів);
Росія - 4 тижні відпустки (28 днів);
Україна – 24 дні відпустки;

США – немає законодавчих норм щодо тривалості відпустки – на розсуд роботодавця;
Японія - 18 днів на рік, брати відпустку вважається поганим тоном, в середньому японці відпочивають 8 днів на рік;
Індія – 12 днів на рік;
Китай – 11 днів на рік;
Мексика – 6 днів на рік;
Філіппіни – 5 днів на рік (мінімальний показник).

Що стосується "розтягнутих" новорічних канікул, то в західних країнах вони фактично виходять ще більшими. Хоча офіційних вихідних там не так багато, але насправді вже з 20 грудня ділова активність там практично зводиться до нуля, з 25 грудня майже всі підприємства закриваються, а відкриваються з 9-10 січня.

Загалом, якщо розглядати тенденцію, то робочий час у більшості країн світу поступово знижується. На початку 1900-х жителі багатьох країн віддавали роботі 3000 годин щорічно (!), зараз цей показник у середньому у світі становить 1800 годин, причому, у найбільш продуктивних і економічно розвинутих країнах він ще нижче.

Ще 1930 року економіст Джон Кейнс, автор знаменитої теорії кейнсіанства, спрогнозував, що через 100 років, 2030 року робочий тиждень триватиме в середньому 15 годин. Звичайно, в цифрах він, швидше за все, помилився, але в тенденції – ні: робочий час відтоді справді неухильно знижується.

Якщо проаналізувати дані праці, надані ОЕСР, можна наочно побачити, що з сильної економіки потрібно працювати небагато, а ефективно. Ще в них є такий показник як продуктивність робочого часу, отож, наприклад, якщо порівнювати дві європейські країни з максимальною та мінімальною тривалістю робочого часу – Грецію та Німеччину, то в Німеччині продуктивність на 70% вища, ніж у Греції. Цей приклад чудово демонструє популярний нині вираз: "працювати потрібно не 12 годин на добу, а головою!".

Шанувальники трудоголізму часто наводять приклад азіатські країни, наприклад, Китай, Індію, де робочий час дуже великий, і ці країни демонструють при цьому високі показники економічного зростання. Пропоную подивитися на Азію трохи з іншого боку.

Саме Азії існує спеціальний термін “кароші”, який означає “смерть від переробки”. Тому що такі випадки там далеко не рідкість: люди буквально помирають на своїх робочих місцях, тому що їхній організм не витримує такого сильного навантаження. Наприклад, у Японії ведеться офіційна статистика кароші, причому, багато хто вважає, що вона занижена.

Загалом, я думаю, що за тривалістю робочого дня, робочого тижня та робочого часу загалом потрібно орієнтуватися на Європу, а не на Азію. Економіка європейських країн чудово демонструє, що продуктивність праці набагато важливіша від відпрацьованого робочого часу. Ось тільки найголовніші плюси більш короткого робочого дня та робочого тижня:

Людина менше втомлюється на роботі, а отже, може працювати ефективніше;
Обмежений робочий час не залишає можливостей для відволікання т.зв. пожирачі часу – працівник повністю залучений до робочого процесу;
Чим менший робочий час – тим більше людина може сконцентруватися на роботі;
Працівник проводить більше часу вдома, з сім'єю, з рідними та близькими, більше часу присвячує своїм хобі, відпочиває, а отже – у нього стає більше енергії та сил для роботи;
Людина, яка працює менше, має менше проблем зі здоров'ям, а значить, у неї знову більше сил та енергії для виконання роботи.

Підсумовуючи всього вищесказаного, можу дійти невтішного висновку: треба придивлятися до позитивних прикладів і тримати курс скорочення робочого дня, робочого тижня, робочого дня загалом. Спочатку хоча б виключити з практики постійні переробки. Бо коли робота перетворюється на рабство – це, запевняю, нічого хорошого не приведе, ні для роботодавців, ні для працівників. Нормальні цивілізовані трудові відносини однозначно сприятимуть підвищенню ефективності праці і всім так буде краще.

Насамкінець для переконливості наведу особистий приклад: я приділяю роботі над цим сайтом менше половини традиційного робочого часу. І гірше він від цього не став, так само? І результатів досягнув цілком непоганих. Тобто, щоб досягти успіху, зовсім не обов'язково працювати багато. Обов'язково працювати ефективно!

Тепер ви знаєте, які робочий день, робочий тиждень та робочий час у країнах світу, які результати це приносить, бачите мої висновки та можете зробити свої. Сподіваюся, що ця інформація буде корисною, можливо, змусить по-іншому поглянути на речі, які здавалися очевидними.

Представляємо також дані МОП *

Скільки триває робочий тиждень в інших країнах?

У більшості країн світу робочий тиждень триває, як і в Російській Федерації, з понеділка до п'ятниці.

У деяких державах вихідними є не субота та неділя, а інші дні. Так, в Ізраїлі основним вихідним днем ​​є субота, робочий тиждень починається в неділю і закінчується у четвер або в п'ятницю після обіду. Стандартний трудовий тиждень складає 43 години. Тривалість робочого дня – 8 годин. У всіх нових державах, що утворилися після розпаду СРСР, тривалість робочого тижня становить 40 годин.

А в мусульманських країнах основним вихідним днем ​​є п'ятниця. Робочий тиждень триває з суботи до середи (Алжир та Саудівська Аравія), з суботи до четверга (Іран) або з неділі до четверга (Єгипет, Сирія, Ірак, Об'єднані Арабські Емірати).

Найпрацьовитішими працівниками у світі вважаються китайці. У КНР шестиденний робочий тиждень та 10-годинний робочий день. Відпустка в Піднебесній, щоправда, є, але становить лише 10 днів, а обідня перерва – 20 хвилин.

Тривалість робочого тижня у різних країнах:

Нідерланди – 30,5 години.
Фінляндія – 33 години.
Франція – 35 годин.
Ірландія – 35,3 години.
США - 34,5 години (робочий тиждень скоротився через світову економічну кризу).
Данія – 37 годин. У держустановах у робочий час включено щоденну 30-хвилинну перерву на обід.
Німеччина – 38 годин.
Норвегія – 39 годин.
Болгарія, Естонія, Італія, Польща, Португалія, Румунія – 40 годин.
Греція, Австрія, Ізраїль – 43 години.
Великобританія – у середньому 43,7 годин.
Аргентина - 44 години, з яких чотири припадає на суботу.
Мексика, Перу, Індія, Колумбія, Непал, Таїланд – 48 годин.
Японія – 50 годин.
Китай – 60 годин.

*Міжнародна організація праці (МОП) - спеціалізована установа ООН, яка займається питаннями регулювання трудових відносин. Створена в 1919 році на підставі Версальського мирного договору як структурний підрозділ Ліги Націй. На 2012 рік учасниками МОП є 185 держав. Штаб-квартира організації знаходиться у Женеві.

430 днів тому

Коли втомлюєшся від своєї роботи, досить часто є першим, що спадає на думку – а чи трохи часу я витрачаю на роботу? Можливо це так. Якщо ви знаєте, скільки годин на тиждень працюють у різних країнах світу. А якщо ні, у вас є можливість прямо зараз дізнатися про це.

Скільки годин на тиждень працюють у різних країнах світу і де живуть найактивніші трудівники

Якщо ви працюєте, щоб жити, а не навпаки, можливо, переїзд за Ла-Манш буде мудрим кроком у кар'єрі.

За даними опитування компанії UBS, минулого року французи працювали найменше: парижани відпрацювали 1,604 години. За ними йдуть ліонці, які відпрацювали 1,631 годину кожен.

Якщо годинник поділити на 12 місяців, вийде, що парижани працювали в середньому 30 годин і 50 хвилин на тиждень. Це трохи менше, ніж ліонці (31 година 22 хвилини).

Франція перебуває в процесі розробки документа про заборону на позаурочну роботу, а саме – з вимогою надання працівникам чіткого графіка, який би включав вечірні години та вихідні, коли працівники не повинні читати листи, пов'язані з роботою.

У своїй нещодавній доповіді Спеціалізований інститут управління (CMI) наводить дані, що більшість менеджерів Сполученого Королівства витрачає додатково 29 днів на рік. Пов'язано це з тим, що вони користуються мобільними пристроями по роботі в неробочий час – це більше, ніж вони просто скасували свою щорічну відпустку.

З 71 міста у списку компанії UBS, яка проаналізувала показник середнього щорічного трудового навантаження, включаючи оплачувану відпустку, святкові дні у групі з 14 професій, 18 міст із найкоротшим робочим тижнем припадає на Європу.

Жителі Нью-Йорка, Пекіна та Токіо більше прив'язані до роботи – він працюють 35,5, 37,7 та 39,5 години на тиждень, відповідно.

Найактивніші трудівники

Але найактивніші трудівники живуть у Гонконгу, де робочий тиждень перевалює за 50 годин, а це означає, що місцеві жителі працюють на 38% більше за середній світовий показник, на 50% більше лондонців і на 62% більше парижан.

Ці показники є наслідком зростання попиту на нову, більш гнучку організацію праці, яка дозволяє проводити безпосередньо в офісі менше годин: адже завдяки новим технологіям багато робіт тепер можна виконувати майже з будь-якої точки земної кулі.

Нещодавнє дослідження показало: 6 з 10 начальників упевнені, що скорочення робочого дня з 8 до 6 години може благотворно позначитися на бізнесі.

Однак вибір міста для проживання з вигідним балансом між роботою та відпочинком залежить від того, що ви віддаєте перевагу – більше вільного часу протягом робочого тижня або довша щорічна відпустка.

У той час як парижани мають найкоротший робочий тиждень, у столиці Бахрейну Манамі пропонують найдовшу щорічну відпустку в 34 дні.

Лондонці мають право на 25 днів оплачуваної відпустки. Це на два дні більше за середню тривалість відпустки у світі, яка за даними UBS становить 23 дні.

Жителі Гонконгу щорічно беруть оплачувану відпустку тривалістю 17,2 дня. Жителі ж континентального Китаю відпочивають ще менше. Шанхай за цим параметром знаходиться на останньому місці рейтингу. Його мешканці йдуть у відпустку лише на 7 днів. За ним слідує Бангкок з 9 днями та Пекін з 10 днями відпустки.

Уряд Мануеля Вальса взяло він практично непосильне завдання – реформувати Трудовий кодекс Франції. Міністр фінансів Еммануель Макрон зазіхнув навіть на 35-годинний робочий тиждень, який вважається одним із ключових досягнень французької соціальної системи. Такі плани викликали зрозумілий опір з боку профспілок.

Прихильники реформи кажуть, що настав час опуститися на землю і подивитися на своїх сусідів.

Для порівняння: у Росії офіційний робочий тиждень триває 40 годин, але для деяких категорій працівників встановлені обмеження, наприклад, у віці від 16 до 18 років не дозволяється працювати понад 35 годин на тиждень. Це ж правило стосується й інвалідів І чи ІІ групи.

Де у Європі заробляють більше?

У багатьох країнах Європи встановлено рівень мінімальної заробітної плати. Найвищі показники у Франції, Німеччині та Великій Британії, Бельгії та Люксембурзі. Але що далі на схід, то й платять менше.

У Росії її МРОТ становить 6204 рубля на місяць (за нинішнім курсом майже 80 євро).

Оплата понаднормових

У Франції уважно стежать за тим, щоб співробітники дотримувалися 35-годинного робочого тижня і обов'язково доплачують у разі понаднормової роботи, годинник якої теж обмежений до 44 годин на тиждень. Крім того, кожен співробітник повинен мати мінімум 11 годин відпочинку між робочими днями. У разі порушень на компанію (не має значення, державну чи приватну) очікують великі штрафи за порушення прав працівників.

У Трудовому кодексі Росії говориться, що понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі.

Головне питання – чи дотримуються всі роботодавці цих норм чи для відстоювання своїх прав необхідно звертатися до суду, що, своєю чергою, багатьом загрожує втратою робочого місця?

35-годинний робочий тиждень у Франції з'явився під час першого правління соціалістів, закон набув чинності 2000 року. Однією з цілей цієї реформи було скорочення безробіття. Але криза, що почалася в 2008 році, показала, що надії не виправдалися. Безробіття стабільно тримається близько 10%, а негнучкість трудового права заважає роботодавцям реагувати на коливання ринку.

Внести зміни до Трудового кодексу вже намагалися кілька разів, але реформи сприймалися “в багнети” – нинішня не виняток. Уряд Франції намагається популяризувати реформу і запустив цілу низку ініціатив, серед яких докладне пояснення французам змін у законодавстві простою та зрозумілою мовою. Крім того, всі охочі можуть дізнатися про реформу більше та залишити відгук у соціальних мережах @LoiTravail