Швидкий тест на психіку. Тест-картинка на психологічний стан

Не мій твір, але може комусь допоможе.

Психологічні тести, техніка проходження

Вперше використовувати психологічне тестування під час прийому працювати почали США у п'ятдесятих роках. У Росії пік моди на психологічні методики при відборі кандидатів припав на 2000-2008 роки. Важко посперечатися, що психологічні тести дійсно є надійним джерелом інформації, але тільки в руках професіонала. Наприклад, у Німеччині співробітник, який проводить тест, має бути дипломованим психологом і повинен пояснити кандидату, що він визначає. У Росії її менеджер з підбору персоналу то, можливо економістом чи філологом і навіть сміливо обробляти результати тестування і ставити «діагнози» кандидатам.

Отже, почнемо!

Психологічні тести, які застосовуються під час відбору кандидатів, підбираються залежно від вимог майбутньому співробітнику як професіоналу, члену колективу чи керівнику. Найчастіше для тестування підбираються кілька тестів (батарея), що охоплюють найважливіші для цієї професії інтелектуальні, особистісні, мотиваційні та вольові якості. Найпопулярніші методики можна поділити на кілька груп.

Психофізіологічні

Запропонували на співбесіді за певний час викреслити цифри та букви у рядах випадкових цифр та букв? Знайте, ви проходите коректурну пробу Бурдона чи таблицю Шульца. Основні «піддослідні» тести: бухгалтери, касири, секретарі-референти, продавці та фахівці, яким у роботі необхідна швидкість реакції, уміння зосередитися та стресостійкість. Після закінчення тесту заповнений аркуш перевіряють на наявність помилок. Якщо їх багато і, до того ж, до кінця тестування їх кількість зростає, значить, увага кандидата виснажується, і він не здатний довгий час концентруватися на одній діяльності. Таких бухгалтерів або касирів вважають за краще відсівати одразу: вони обов'язково припустяться помилок протягом робочого дня.

Як пройти:Знайти за допомогою інтернет-пошуковика тест та потренуватися вдома: один, два, три... десять разів. Навіть якщо вас не візьмуть на роботу, покращити пам'ять та увагу ніколи не буде зайвим.

Особистісні

Особистісні тести викликають найсерйознішу неприязнь у кандидатів, багато хто сприймає їх як вторгнення в особистий простір. Тим часом такі опитувальники досить широко використовуються при доборі персоналу, оскільки дозволяють заглянути вглиб людини: дізнатися про її основні потреби та інтереси, мотиви поведінки, цілі та цінності, зрозуміти, яким чином він приймає рішення.

Один із популярних особистісних тестів, здатний виявити основні якості кандидата та його потенціал, — опитувальник Майєрс-Бріггс. Оригінал-тест містить як мінімум 94 запитання та визначає переваги людей шляхом вибору із ситуації варіантів відповідей: так чи ні. Наприклад, «На ваш погляд, найбільший недолік — бути байдужим чи нерозсудливим?». Відповіді не оцінюються як правильні чи неправильні, весь тест спочатку побудований за принципом "один любить груші, а інший - вівсянку".

«Мене дратують люди, які не можуть приймати рішення», «Я б міг жити далеко від людей» і ще 103 подібні твердження пропонує прийняти або спростувати не менш популярний опитувальник Кеттелла. Відповідно до теорії англійського психолога та засновника тесту, в основі будь-якої особистості лежать 16 головних рис: практичність-мрійливість, замкнутість-товариство, самовпевненість-почуття провини, динаміку розвитку яких і допоможе визначити тест.

Один із найкоротших особистісних тестів, але не поступається в ефективності — тест Айзенка, що дозволяє виявити тип темпераменту та рівень емоційної стійкості кандидатів. Запитання: «Чи віддаєте ви книжки зустрічі з людьми?» або «Чи бувають у вас напади тремтіння?» також не припускають різноманіття варіантів відповідей.

Як пройти:Особистісні тести вважаються «хитрими», тому що не містять правильних або неправильних відповідей. Один із вірних способів пройти тест — дізнатися, на якого кандидата чекають у компанії і на якийсь час їм стати. При цьому бути уважним, обминаючи непомітні питання-пастки, найпоширеніша з яких: одне і те ж питання, в трохи розрізняється формулюванні. Необхідно стежити, щоб у обох випадках відповідь була однаковою, інакше можуть звинуватити у нещирості.

Інший вид «пасток» — питання: «Чи завжди ви платите за проїзд у громадському транспорті?» або «Ви колись бували роздратовані?» Не варто на них відповідати так, як відповіла б ідеальна людина, нормальні люди не завжди роблять правильно. Нічого жахливого в тому, щоб іноді випускати пару немає. А от якщо критична маса обману у відповідях перевищить певну величину, вас звинуватить у «соціальній бажаності».

Проективні

Попросили намалювати неіснуючу тварину, вибрати кращі кольори чи геометричну фігуру — отже, вас розглядають через проектні тести.
Найпростішим у проведенні та знятті результату вважається психогеометричний тест. Кандидати показують п'ять геометричних фігур: коло, квадрат, прямокутник, блискавка і трикутник і пропонують вибрати одну з них, щодо якої він може сказати: «Ось фігура, що символізує мене!». Залежно від обраної фігури випробуваного визначать у трудоголіки, творчі особи чи кар'єристи.

Претендентам на посади, де доводиться багато спілкуватися з іншими людьми, менеджерам з продажу або водіям-експедиторам, часто пропонують пройти тест Розенцвейгу. У ньому використовуються 24 картки-картинки, на яких зображені люди в різних конфліктних ситуаціях і тут же наводиться репліка однієї з дійових осіб, а випробуваний має вигадати, якою могла б бути репліка другого учасника. За допомогою тесту можна виявити, як людина реагує на невдачу і як виявляє себе у конфліктах.

Вибрати кращий колір із карток різних кольорів запропонують під час проведення колірного тесту Люшера. Проходять тест двічі через невеликий проміжок часу. На думку засновника тесту, вибір кольору може показати спрямованість випробуваного на певну діяльність та найбільш стійкі риси особистості.

Найрідше з усіх проективних методик використовують малювальні тести, оскільки обробка результатів – тривалий, трудомісткий процес, що вимагає від фахівця підготовки та досвіду. Основна суть тесту: кандидата просять намалювати неіснуючу тварину чи композицію «будинок, дерево, людина», далі ейчар аналізує якісні та кількісні характеристики малюнка.

Як пройти:Щоб пройти тест Люшера, потрібно просто запам'ятати правильну послідовність вибору кольорів: червоний, жовтий, зелений, фіолетовий, синій, коричневий, сірий, чорний. І пам'ятати, якщо двічі повторити ідеальний порядок, це насторожить тестуючого, тому при повторному виборі необхідно трохи змінити послідовність кольорів.

У тесті Розенцвейга, як і в особистісних тестах, можна використовувати принцип вживання в образ і будувати фразу не за першим імпульсом, а відповів би ідеальний кандидат.

З малюнковими тестами необхідно запам'ятати кілька правил інтерпретації малюнків. Так, тварина із зубами або виступаючими гострими кутами буде знайома про вашу конфліктну або агресивну вдачу. Енергійна, впевнена у собі людина малює чіткими, плавними лініями або штрихами з невеликим натиском.

Інтелектуальні

Мало хто з нас не намагався дізнатися свій рівень IQ в домашніх умовах, вирішуючи вправи на арифметику, запам'ятовування цифр, завершення картинок і т.д. -Біне.
Найчастіше середній прохідний бал у компанію встановлюють на позначці 120 умовних одиниць. При цьому інтелект середньої людини (IQ) становить 100 одиниць (половина вирішених завдань), а інтелект людини, яка повністю відповіла на всі завдання, відповідає 200 одиницям.

Окрім тестів на IQ ейчарі можуть запропонувати і тести на логіку, у них перевіряється здатність відокремлювати правильні логічні наслідки від неправильних. У завданнях часто зустрічаються незнайомі слова, такі як «куздра», «запірка», «дубаратор», це зроблено спеціально, щоб відокремити здатність до логічного мислення від інших знань про навколишній світ. Спочатку завдання можуть ввести кандидата в замішання: «Джон завжди або урдить, або мурчить» або «Деякі лапухондрії не стабільні», але згодом нормальна логіка бере своє.

Як пройти:У тестах на інтелект основне завдання для претендента набрати максимальну кількість балів за певний період часу. Найпоширеніші помилки в подібних тестах пов'язані з неуважністю та пропуском завдань, відповідь на які не вдається знайти. Основні правила: перш ніж приступати до вирішення, ретельно ознайомитися з питаннями та намагатися відповідати на всі завдання: навіть якщо ви не знаєте правильної відповіді, завжди є шанс її вгадати. І останнє: тренування, багато з таких тестів побудовано за одним принципом, і раз розібравшись із завданням, вдруге ви витратите на нього значно менше часу.

Тести на логіку мають одну правильну відповідь, і якщо є сумніви щодо власної логіки, варіанти відповідей можна легко запам'ятати.

Професійні

Найчастіше професійні тести на відповідність вимогам до вакансії та перевірці хорошої теоретичної бази пропонують пройти фінансистам, бухгалтерам, юристам та програмістам, це дозволяє ранжувати фахівців та зробити їх початковий відсів.

При цьому багато організацій розробляють власні тести, що дозволяє підвищити їхню надійність і врахувати специфіку організації та даних посад. Наприклад, юристу чи бухгалтеру можуть запропонувати знайти рішення зі складної ситуації, які вже траплялися у компанії.

Як пройти:На жаль, обдурити професійні тести практично неможливо, особливо якщо роботодавець складає їх самостійно. Та й чи потрібно дурити, якщо йдеться про ваш професіоналізм, підтверджувати який згодом треба буде щодня.

Допоможе визначити ваш душевний стан зараз. Погодьтеся, що ми не завжди розуміємо самі, що коїться в нашій душі, чому зіпсувався настрій і що насправді хочемо.

Пропонуємо дізнатися про свій внутрішній психологічний стан прямо зараз!

Уважно розгляньте всі представлені на малюнку символи. У кожній групі символів (рух, спокій, впевненість та невпевненість) виберіть той, який вам подобається . У результаті ви повинні вибрати 4 символи з кожного квадрата. Підрахуйте кількість балів, яка у вас вийшла і читайте результат.

Результат тесту

Від 8 до 13 балів.На даний момент ваш внутрішній стан, ваші рішення та дії більшою мірою залежать від навколишніх людей. Ви легко можете впасти духом і вам складно змусити себе займатися тим, що вам не подобається. Ви перебуваєте в стадії якоїсь залежності від обставин і вас це дуже пригнічує.

Від 14 до 20 балів.Ви шукаєте свій шлях, хоча насправді здебільшого пливете за течією. Керуєтеся здоровим глуздом, здатні дивитися на себе та навколишній світ без ілюзій. На даний момент вами складно керувати, тому що ви чітко дотримуєтеся своїх позицій.

Від 21 до 27 балів.Ви вважаєте, що у всьому маєте рацію і живіть правильно, на відміну від багатьох оточуючих людей. Пишайтеся своїми здобутками. На даний момент є у вашому житті кілька людей, перед якими ви пасуєте. Але незважаючи на це все ж таки намагаєтеся знайти компроміс між своїми поглядами і сформованими ситуаціями. Ви слідуєте своїм інстинктами та інтуїції, і це вам допомагає.

З 28 до 34 балів.Ви виявляєте велику завзятість і навіть упертість. Навіть якщо ви розумієте, що не маєте рації, вам все одно дуже складно відмовитися від своєї позиції. Чим більше на вас тиснуть, тим активніше ви чините опір.

З 35 до 40 балів.Вас складно переконати у чомусь. Ви жорстка людина, яка попри все йде до поставленої мети. Часом ви здатні не замислюючись спалити мости, тому що не боїтеся втрачати, про що потім найчастіше шкодуєте. Вам не вистачає гнучкості та кмітливості.

Чи збіглося розшифрування тесту з вашими особистими відчуттями? Чекаємо на ваші коментарі і не забувайте натискати на кнопки і

Тест «Оцінка самоконтролю у спілкуванні», покаже не тільки і не так ваше вміння стримувати сильні емоції під час розмови (хоча частково і це теж). Опитувальник вимірює те, на чиї почуття та емоції ви орієнтуєтеся в ході комунікації в першу чергу – на свої чи ваших співрозмовників

«Велика п'ятірка» (Big five) – модель особистості, розроблена таким чином, щоб із набору рис, що входять до неї, можна було скласти структурований і досить повний портрет особистості. Виміряти показники «Великої п'ятірки» пропонує тест із відповідною назвою – п'ятифакторний опитувальник особи

Легітимізована агресія - агресія, схвалена або умовно схвалена соціумом. Однак деякі люди вдаються до неї занадто часто, що може говорити про серйозні внутрішні проблеми. Виміряти рівень дозволяє тест легітимізованої агресії (опитувач ЛА-44).

Психологічні тести– один із найцікавіших та найпопулярніших розділів даної науки. Тести з психології залучають навіть тих, хто в саму психологію не вірить і за науку її не вважає. Саме тому деякі люблять проходити безкоштовні психологічні тести онлайн – просто для того, щоб подивитися, чи працюють подібні опитувальники та наскільки точною виявиться характеристика. Звичайно, це лише окремий випадок і насправді сфера їх застосування досить широка.

В першу чергу найрізноманітніші психологічні тести – великі та короткі, що являють собою набір картинок або анкету, що мають на увазі вибір відповіді з представлених варіантів або надають широкий простір для творчості – використовують психіатри, психологи, психотерапевтиі т.д. Різні завдання та опитувальники допоможуть лікарю поставити діагноз, а пацієнтові – розібратися у своїх проблемах, визначити особливості характеру та багато іншого.

Крім того, проходження психологічних тестів – один із обов'язкових етапів вступ до деяких навчальних закладівабо отримання роботиу певних установах (насамперед йдеться про медичні сфери, силові структури тощо). Роботодавці в принципі люблять тестувати кандидатів, щоб знайти найбільш придатного – того, хто найкраще увіллється до колективу та впорається з запропонованими обов'язками.

Онлайн-тести з психології або «паперові» збірки тестів хороші і для самодіагностики(за умови, що спочатку проходите тест, а потім дивіться розшифровку). Подібні опитувальники розкажуть більше про вашу особистість загалом, про характер, про ваші сильні й слабкі сторони, дадуть портрет із боку, тобто допоможуть зрозуміти, як вас, можливо, сприймають із боку.

Про що можуть розповісти тести з психології? Про різні речі – практично про все. Деякі випробування дають комплексну, всебічну характеристику особистості (їх часто називають багатофакторними). Деякі орієнтовані тільки на 2-3 фактори, вузькоспеціалізовані сфокусовані тільки на одному параметрі. Різні психологічні тести можуть розповісти про характер, комунікабельність, особливості мислення та сприйняття, емоційність, схильність до певних типів поведінки або патологій.

При цьому деякі тести мають на увазі безпосереднє спілкування спеціаліста та його клієнта/пацієнта. Мова йде про ті методики, де немає як таких варіантів відповіді, наприклад, де випробуваному треба щось намалювати або розповісти про свої асоціації. Всі відповіді тут, як правило, дуже індивідуальні, та їх розшифровкою має займатися професіонал. Інші види тестів – насамперед психологічні опитувальники – цілком можна проходити самостійно. Особливо зручні онлайн-тести з психології, де треба вибрати відповідь із запропонованих варіантів, а результати підраховуються спеціальними алгоритмами.

Саме такі представлені на нашому сайті. Ми відібрали найцікавіші тести з психології- Як багатофакторні, так і більш спеціалізовані. Всі їх можна пройти безкоштовно і без реєстрації. Результати ви отримаєте відразу після завершення тестування (звертаємо вашу увагу, що алгоритм не підрахує результати по не пройденим до кінця опитувальникам або там, де дано відповіді не на всі запитання). До кожного тесту ми постаралися привести максимально докладну та зрозумілу розшифровку. Однак, якщо у вас залишилися питання, не соромтеся звертатися до нас за поясненнями.

Вільно чи мимоволі ми аналізуємо свої та чужі вчинки та реакції, прагнемо зрозуміти переживання близьких, попередити конфлікти, направити дитину у потрібне русло тощо. буд. Ця побутова психологія, якої різною мірою володіє кожна людина.

Завдяки таланту переконання успішні політики виходять на лідируючі позиції, керівники великих підприємств домагаються лояльності підлеглих, а ділові люди легко залучають інвестиції та знаходять надійних партнерів. Мистецтво переконання - справжній талант, що потребує розвитку.

Здатність безвідмовно впливати на оточуючих – таємне бажання більшості людей. Всім хотілося б не зустрічати опору та перешкод, коли мета намічена. Все дуже просто – навчитеся робити пропозиції, від яких важко відмовитися, або вивчайте психологію.

Якість нашого життя не в останню чергу залежить від того, чи вміємо ми об'єктивно оцінювати реальні витрати часу та потребу в цьому ресурсі. Розтягнути добу на 25 годин не вдасться, але можна розвинути здатність керувати власним часом.

Правильно висловлювати потрібно не лише обурення, образи та претензії, не менш важливо навчитися говорити про радість, хвалити людей, щиро дякувати. Ти маєш право на будь-які почуття, і ніхто краще за тебе не знає, що саме ти відчуваєш.

Уміння розбиратися в собі та інших людях, знаходити потрібні слова в кожній ситуації, вловлювати настрої та адекватно реагувати на них – усі ці корисні знання притаманні психологам у житті. Розуміння мотивацій та реакцій – обов'язкова умова безконфліктного спілкування.

Не треба бути психологом, щоб розуміти, що не можна безоглядно довіряти словам. Бажання здаватися кращим чи гіршим властиво більшості з нас, і щоб читати між рядками, потрібно навчитися розуміти, які емоції та мотивації рухають людиною.

У улюбленому питанні зануд Як не бути занудою? сконцентровано все занудство світу. Поки нові меланхоліки та флегматики поповнюють ряди зануд, можна спробувати виявити в собі перебільшену любов до деталей і схильність до страхів та комплексів, і краще замаскуватися.

Сприятлива громадська думка точно не затьмарює життя, але чи варто в гонитві за схваленням усіх і кожного втрачати індивідуальність? Не доводьте своє бажання подобатися до рівня неврозу, і ви знайдете гармонію із собою та соціумом.

Психологія вивчає закономірності психічної діяльності. Ця наука з повним правом займає місце у ряді природничих наук та її закони так само визначені, як і закони природи. Якщо в киплячу воду засунути палець, обов'язково виникне опік, незалежно від того, кому палець належить - мільйонеру, жебраку, чоловікові чи жінці, дитині чи старому. Також діють і закономірності психічних реакцій - будь-яка інформація відбивається і допомагає нам адаптуватися до реальності. Ми сприймаємо світ за допомогою органів чуття, подумки обробляємо інформацію, намагаємося зрозуміти причини явищ, при цьому використовуємо пам'ять та особистий досвід. «Готовий продукт» забарвлюємо емоціями та видаємо відображення, яке свідчить про наше ставлення до об'єкта.

Психологія займається вивченням структури особистості. Якщо вона недостатньо адаптована до реальності, психолог допомагає виправити та скоригувати сприйняття та відображення. Вивчаючи психологію, ви краще зрозумієте себе і зможете самостійно вирішувати багато життєвих проблем, навчитеся спілкуватися, залагоджувати конфлікти та не створювати їх.